6月5日下午，為期一周的新員工入職培訓在普洱太陽河國家公園游客中心正式開啟。為讓新員工在正式入職前能全面了解整個集團公司的架構、經(jīng)營理念、企業(yè)文化,公園辦公室在培訓內容的設置上融入了公司簡介、企業(yè)文化、人事規(guī)章制度等內容，本次培訓主講為公園辦公室副主任鄭力文。

培訓首先將公司的總體框架、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、人才觀及企業(yè)愿景做了重點講解；其次從云南湄公河集團的成立、發(fā)展歷史到普洱太陽河國家公園的總體情況介紹、未來的發(fā)展方向、肩負的責任和使命進行闡釋。雖然新員工經(jīng)過了一天緊張而忙碌的工作，但仍然對培訓表現(xiàn)出極大的熱情，大家在認真聽講的同時，手中的筆也唰唰地在筆記本上記錄，輕松幽默的講解方式讓現(xiàn)場不時發(fā)出陣陣掌聲，員工們在輕松愜意中，慢慢走進了普洱太陽河國家公園，走進了湄公河集團。

隨著培訓的深入，鄭主任又重點對總公司金洲集團的企業(yè)宗旨進行了深刻闡述。金洲作為國內最大的管道制造上市企業(yè)，卻仍然不忘肩負的社會責任，積極響應國家西部大開發(fā)的號召，成為全國民營企業(yè)中第一批到祖國西南開發(fā)投資的企業(yè)，在云南成立的湄公河集團不僅帶動了地方經(jīng)濟，也造福當?shù)匕傩?。作為?chuàng)業(yè)型企業(yè)，湄公河集團的子公司也以金洲的奉獻精神自勉，普洱太陽河國家公園從投資創(chuàng)建到發(fā)展壯大，如果沒有每一個湄公河人的艱苦創(chuàng)業(yè)，愛崗敬業(yè)的奉獻意識，也就沒有今天的普洱太陽河國家公園。企業(yè)愛心也是湄公河集團所秉持的精神之一，員工為公司的發(fā)展貢獻了力量，公司就以優(yōu)越的待遇回報員工。國家公園百分之九十五的員工來自本地，也是湄公河集團在用人上的反哺行為，更是湄公河對總公司宗旨的深刻踐行。最后，人事專員鄒天祺對公司的人事規(guī)章制度作了介紹，對新員工們所關心的切身利益等相關問題進行了解答。

入職培訓除了讓新員工全面了解集團公司的歷史、現(xiàn)在和未來，也是新員工建立個人歸屬感及對企業(yè)的榮譽感，樹立團隊意識，服務公司發(fā)展的重要步驟。為此，入職培訓還特別增加了軍事化訓練環(huán)節(jié)，時間則安排在7月6日至10日，訓練內容包括稍息、立正、停止間轉法、三大步伐以及內務整理，中間穿插進行儀容儀表和紀律培訓。經(jīng)過幾天的訓練，新員工們學會了守時、認真、負責，逐漸認同了公司的企業(yè)文化，也逐漸融入了普洱太陽河國家公園團隊。