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集團新聞

湄公河集團2015年度管理團隊述職會議成功召開

作者：Mekong | 發(fā)布時間：2016-04-27 | 來源：未知
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圖/劉鈴  文/王曉芳
        為有效評價管理人員2015年全年的工作業(yè)績，不斷提升管理人員的管理水平，人力資源部在集團領(lǐng)導(dǎo)班子的指導(dǎo)下，于2016年1月21日在海南三亞鳳凰島度假酒店會議廳組織召開了云南湄公河集團管理團隊2015年度述職會議。
        本次述職大會由由集團副總經(jīng)理陶雪峰主持，集團總經(jīng)理鮑建斌、常務(wù)副總經(jīng)理劉卓鑫、副總經(jīng)理李小梅、副總經(jīng)理陶雪峰組成了述職考核評議領(lǐng)導(dǎo)小組，對整個集團29位管理團隊成員的述職情況進(jìn)行公平、公開、公正的評議。
        2016年1月21日上午8點30分，述職大會在雄壯的樂聲中拉開帷幕。陶雪峰副總經(jīng)理首先向大家致以新年的問候。他說，通過述職活動，可以讓每一位中層管理人員對本部門、本公司的工作進(jìn)行全面、客觀的分析、總結(jié)，通過總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流，取長補短，不斷完善本部門、單位的工作，以便更好的推動2016年度各項經(jīng)營管理工作，完成2016年度集團經(jīng)營目標(biāo)。
        會議第一項議程，29位述職人員依次對各單位、部門《2015年云南湄公河集團經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》完成情況進(jìn)行分析、闡述，對個人本年度的工作進(jìn)行總結(jié)匯報；對本年度工作自我評價，提出對主管、分管的工作中尚存在問題及相應(yīng)的改進(jìn)措施；根據(jù)實際情況針對集團公司或所在子公司內(nèi)部管理與業(yè)務(wù)發(fā)展方面提出合理化建議；并闡述下一年度的工作思路和計劃。聽取述職后，述職評議小組的領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了點評發(fā)言，對各部門、各子公司述職中存在的問題和今后的工作開展提出了意見和建議。
        會議第二項議程，是由鮑建斌總經(jīng)理對集團2015年經(jīng)營情況進(jìn)行通報，并對2016年主要工作進(jìn)行部署。鮑總對湄公河集團2015年經(jīng)營情況作了高度概括的總結(jié)和分析，并對2016年的工作計劃做了部署，確明了2016年度各公司、部門工作的方向。并鼓勵大家在2016年中銳意進(jìn)取，力爭取得更大的業(yè)績，為公司的發(fā)展壯大而努力。
        整個大會在團結(jié)、和諧的氛圍中圓滿落下帷幕。回首2015，我們齊心協(xié)力，努力拼搏，共同收獲；展望2016，我們目標(biāo)一致，信心滿滿，弘揚湄公河精神，將湄公河建設(shè)的更加美好！
 
 
 
 

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